Formazione Dirigenti: cosa cambia rispetto al passato

Il 17 aprile 2025 è stato pubblicato  il nuovo Accordo Stato-Regioni sulla formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Tra le principali novità, un ruolo centrale è stato riservato alla figura del dirigente, riconoscendo l’importanza strategica di chi, sul campo, sovrintende all’attività dei lavoratori e garantisce l’effettiva attuazione delle misure di sicurezza. Ma cosa cambia nel corso per dirigenti? Scopriamolo insieme.

📌 Chi sono i dirigenti e perché la loro formazione è importante?

I dirigenti sono coloro che, per incarico e in base alle competenze, attuano le direttive del datore di lavoro, organizzando l’attività lavorativa e vigilando sulla sicurezza dei lavoratori. La loro formazione ha un impatto diretto sulla gestione della prevenzione in azienda e, per questo, deve essere completa e aggiornata.

🆕 Formazione Dirigenti: cosa cambia il nuovo ASR

Il nuovo Accordo introduce importanti novità in termini di contenuti, durata e modalità di erogazione.

Il corso iniziale ora avrà una durata di 12 ore per tutte le classi di rischio a cui si aggiungerà un ulteriore modulo di 6 ore per le attività dell’edilizia, tale modulo prende il nome di “modulo aggiuntivo cantieri”.

📚 Struttura del corso

Il corso per preposti è suddiviso in 4 moduli didattici, per una durata complessiva di almeno 12 ore (rispetto alle 8 ore precedenti):

  1. Modulo giuridico normativo

  2. Modulo gestione e organizzazione della sicurezza 

  3. Modulo compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro

  4. Modulo comunicazione, formazione, informazione e consultazione dei lavoratori 

🔄 Aggiornamento obbligatorio

L’aggiornamento sarà pari a 6 ore ogni 5 anni per tutte le classi di rischio. Nell’aggiornamento è compresa la formazione relativa ai cambiamenti del contesto in cui il dirigente opera in relazione alle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell’azienda.

💻 E-learning 

Sia il corso iniziale che il corso di aggiornamento possono essere svolti in presenza fisica, in videoconferenza sincrona che in e-learning.

Perché è importante formare correttamente i dirigenti?

Formare i dirigenti significa rafforzare la cultura della sicurezza nei luoghi di lavoro. Il dirigente, se adeguatamente preparato, diventa un riferimento per i lavoratori, promuove comportamenti sicuri, segnala criticità e contribuisce in modo concreto alla prevenzione degli infortuni.

Inoltre, il D.Lgs. 81/08 (modificato dalla Legge 215/2021) ha reso ancora più chiaro il dovere del datore di lavoro di individuare e formare i dirigenti, prevedendo sanzioni in caso di inadempienza.

Esiste il dirigente “di fatto”?

In questo articolo analizziamo un verbale dell’ispettorato del lavoro che tratta l’identificazione del dirigente di fatto in un’azienda: clicca qui per leggere l’articolo.

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